新闻中心
您的当前位置:首页 > 新闻中心 > 新闻中心
新闻中心
祥隆企业集团2019年度新员工培训顺利开展
来源:   发布日期:2019-08-06 08:45:42   查看次数:
  为帮助新入职员工更快更全面的融入公司企业文化,树立统一的企业价值观,集团人力资源中心于7月27日组织各产业及各子公司的新员工开展了祥隆企业集团2019年度新员工培训。

  27日一早,参训同事在祥隆国际大厦集合整装待发。本次培训的地点是昆嵛山,由于车程时间较长,拓展教练在车上就开启了破冰游戏,在一片欢声笑语中,陌生的同事之间渐渐熟悉起来。

  到达目的地后,在教练的带领下将同事们分为两个小队,每支队伍都有各自的队长、队名、队旗、队歌和口号。

\

\

\
 

  培训首先由集团人力资源中心总监李宁为大家讲解了《祥隆企业集团企业文化》对企业核心价值观、愿景、使命、企业精神和工作理念等做了一一诠释。随后,《职业化素养》培训讲解了职场礼仪、沟通技巧、时间管理等各种职业化素养成的内容。
 

\
 

  下午的培训主要在室外进行,教练组织大家先热热身, 热身之后便进入了真正的户外拓展项目。最具有挑战性和让大家感触颇深的项目是高空断桥和海难逃生(毕业墙)。
 

\
 

  高空断桥

  这是一个个人挑战项目,在距离地面高度为8米的高空搭起了一座独木桥,而这个桥中间却是断开的,间距1.2米-1.4米。要求所有队员爬上8米的高空后,从一侧迈到另一侧,再从另一侧迈回来,即队员们要完成两次跨越。

  站在高空中,双脚是颤抖的, 内心是充满恐惧的,看着下面队友信任的眼神,头脑里想着出发时的豪言壮语,这时候高空架下面,教练大声喊到:"不要怕,跨过去,你可以成功的,1、2、3跳"在教练的激励下,鼓足勇气纵身一跃,成功了!此时有的女孩已经流下了激动的泪水。

\
 

  这个训练项目有效的增强了员工面对挑战时勇于突破和战胜自己心理障碍的能力,眼前的困难并不可怕,关键在于我们是否有勇气去突破,激发潜在的自己。在压力和困难面前要合理的调整心态,勇于尝试,勇于挑战自我、超越自我。
 

  海难逃生(毕业墙)

  这是一个团体合作项目,要求是一堵表面光滑4.2米的高墙,在不借助任何身体以外工具的条件下,所有的队员都必须要在规定时间内全部翻越过墙,顺利毕业。

  首先大家集思广益,很快就决定了搭人墙的方法。上面有人拉着,下面有人墙支撑,中间的人比较容易上去,最难的是最后一个人如何上去。这时有一位同事站出来,以倒挂金钟的姿态迎接下面的人,以自己的身体把他接引上去,让其它人抓住下面的伙伴。当顺利越过求生墙的时候,响起了经久不息的掌声。

\
 

  这个项目,需要的就是团队的配合和信任,没有彼此谁也无法翻过这座墙。在训练过程中,队员们充分体现出团队的领导力和沟通协调能力,工作的计划性与严谨性以及在规定时间内调动各种资源去解决问题的能力。

  此次培训在欢歌笑语中,在汗水泪水中圆满结束。小伙伴们从陌生到熟悉,从淡漠到全身心投入,从玩闹嬉笑到忘情拼搏、热泪盈眶,从一个合作起来手忙脚乱的临时团体,成长为默契十足、融洽和谐的团队。

  愿我们能把拓展训练的拼博,奋进,不屈,勇往直前的精神,在工作岗位上继续发扬。愿新鲜加入的祥隆人,秉持“诚意、正心、创新、共赢”的核心价值观,在祥隆企业生根发芽,肆意生长。有你们的加入,祥隆企业的明天更加美好。
 

\


Copyright © Xianglong Co., Ltd. All Rights Reserved. 网站建设烟台网亿网络 网站备案:鲁ICP备17021600号  鲁公网安备 37061302000274号